不过 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ，试的却是公司的诚意。经理却笑着说：“你先回到你的格子，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、