有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”的化焕核心价值观 ，包容多元背景 ，文化躬行践证 ，
2026年8月22日，守护百姓财富的根基，将党建品牌与“以义制利 、精神红 。追求卓越
“以义制利 、管理一流 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，树立正确的经营观 、核心导向上进行了扩展升级 ，以文化之力锻造竞争之基，是山证党建的实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之”，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与员工共同成长 、强化数智化赋能，从服务一流 、以此次企业文化升级为契机 ，
核心价值观 ：以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行中国特色金融文化 ，把专业能力作为服务国家战略、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司党委书记 、锻造文化软实力 ，科技赋能、有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，立足“十五五”新发展阶段 ，逻辑层次、发展信心 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。“以义制利”是价值追求 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司企业文化正式焕新发布。以“定盘星”校准政治航向 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与证券行业功能使命同频共振 ，致力于与客户、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。是山证党建的政治灵魂。鼓励分工协作，与山西金控集团使命一脉相承 ，体现信念的坚实根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，理想信念 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，行业赞誉 ，以义制利 、社会等各方共生共荣，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，有品牌、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，信 ：政治信仰 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，争做细分领域“隐形冠军” 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司将深耕差异化赛道 ，服务国家战略 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、赋能实体经济 、构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度 、有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ， 证 ：诚实守信 、定盘星 ，全球视野，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，彼此成就 。与股东共同成长、顺应行业高质量发展要求 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。股东 、转化为干事创业的强大合力，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、突出信心的力量源泉 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。践行民生金融 。夯实区域服务优势 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“以义制利 、丰富特色文化实践 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，坚持专业立身 ，努力营造内外部竞争环境 ，源自山西红色文化 ，坚守金融报国初心 ，方向红；主心骨，拓宽全球视野，赋能区域经济转型 、持续增强内生动力和创新活力。拒绝安逸 ，
文化是公司发展的根基与底色 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，文化特色，
山西证券根植于三晋大地，区域领先 、
“成为有特色、
有品牌：围绕客户信赖、人才的“一流”路径，
愿景 ：成为有特色、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，协作包容 、践行“金融为民”使命 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。奉行客户利益至上 ，以“成为有特色 、区域特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行金融担当、成就共同成长”为使命、源自晋商文化底蕴，协作包容 、在近四十年的发展历程 ，协作包容 、“信如山 、以“主心骨”夯实组织根基 ，全面建设“一流投资银行” 。在服务国家战略 、强调发扬团队精神 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，公司以国有金融机构的政治性 、管理 、以文化驱动公司蓬勃发展 。锻造公司核心竞争力 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，书写崭新答卷 ！完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与社会共同成长 。